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    组织经验萃取——为企业能力迁移、绩效提升 提供针对性的解决方
    2021-06-01发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
组织经验萃取——为企业能力迁移、绩效提升 提供针对性的解决方
  • 区域:
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:0755-83752016
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课程关键词:企业内训师

课程背景

为什么有些人只工作了几个月,绩效却比工作了一两年的员工表现得更好?为什么有些老员工才工作了三五年,就已经开始出现职业倦怠?为什么每次让绩优员工分享,他都很头痛,不知道分享什么?为什么绩优员工非常积极、开放地跟团队分享了,其他人还是学不会?本课程基于以上问题的解决,为企业专家级员工量身定制,针对组织最佳经验萃取,为企业的能力迁移、绩效提升提供针对性的解决方案。

课程收益

▲ 学员能理解经验萃取对组织和个人专业成长的价值;
▲ 学员能掌握经验萃取的方法和工具,并运用经验萃取的方法和工具萃取个人的最佳实践经验;
▲ 学员能掌握经验呈现的模式和步骤,并根据经验呈现模式和步骤完成经验的视觉化呈现;
▲ 学员能掌握经验内化的步骤与要点,并按照经验内化步骤传承、复制组织的最佳实践经验。

课程时间

2天,6小时/天

课程方式

讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练

课程设计原理

课程概要


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科达培训·内训师育成与企业大学发展中心是深圳市科达培训中心旗下,由十多名知名上市公司企业大学校长和培训专家共同组建,专注于岗位经验萃取、课程开发、内训师育成及校企合作办学的专业培训机构。中心已帮助上百家上市公司和大型企业成功推进了岗位经验传承、课程体系搭建和内训师队伍建设等,实现了学习型组织和企业大学的建设目标。

科达培训历经十年探索,深度研究国内内训师培养和岗位人才建设企业案例,并经过大量实践,根据内训师建设的底层规律,基于内训师的兼职身份和内训师建设过程中存在的问题,提出以经验萃取为核心,以即学即用和极简主义为原则,以提升员工岗位和人均效能为目标的内训师培养模式,可以非常有效的获得部门和老板的支持,帮助企业成功建设一支受欢迎的内训师队伍,为企业推进人才建设、创建学习型组织和企业大学打下坚实的基础。

与此同时,我们依托强大的高校资源,大力推进校企合作办学,目前和五十多家上市公司和大中型企业,包括立邦集团、比克电池、三诺集团等知名企业展开校企合作办学。科达培训“我在企业上大学”正成为企业创建学习型组织和打造企业大学最佳之选。

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