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    教练式辅导——在岗辅导激发员工动能
    2021-06-01发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
教练式辅导——在岗辅导激发员工动能
  • 区域:
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:0755-83752016
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课程关键词:企业内训师

课程背景

一次出发点好的辅导,最后可能变成了:导师或管理者的一言堂;变成了批评、问责,导致沟通时双方都陷入了负面情绪状态;演变成了“聊天、拉关系、诉苦水”,辅导谈话没有目标,没有结果。到底该怎么破?

•       场景1:员工经验少,工作难度小如何辅导?

•       场景2:员工经验多,工作难度小如何辅导?

•       场景3:员工经验多,工作难度大如何辅导?

•       场景4:员工经验少,工作难度大如何辅导?

通过掌握科学、合理的辅导流程和沟通技巧,提升员工的工作“动力”和“能力”。

课程特色

多轮换位演练,循序渐进,叠加式掌握和升华辅导下属或同事的能力

课程对象

业务管理者、业务专家、技术专家、培训总监/经理、企业知识管理、企业文化部门负责人、企业内部专职或兼职培训讲师

课程安排

课程时间:1-2天

人数要求:24-30人(标准班)

课程大纲


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科达培训·内训师育成与企业大学发展中心是深圳市科达培训中心旗下,由十多名知名上市公司企业大学校长和培训专家共同组建,专注于岗位经验萃取、课程开发、内训师育成及校企合作办学的专业培训机构。中心已帮助上百家上市公司和大型企业成功推进了岗位经验传承、课程体系搭建和内训师队伍建设等,实现了学习型组织和企业大学的建设目标。

科达培训历经十年探索,深度研究国内内训师培养和岗位人才建设企业案例,并经过大量实践,根据内训师建设的底层规律,基于内训师的兼职身份和内训师建设过程中存在的问题,提出以经验萃取为核心,以即学即用和极简主义为原则,以提升员工岗位和人均效能为目标的内训师培养模式,可以非常有效的获得部门和老板的支持,帮助企业成功建设一支受欢迎的内训师队伍,为企业推进人才建设、创建学习型组织和企业大学打下坚实的基础。

与此同时,我们依托强大的高校资源,大力推进校企合作办学,目前和五十多家上市公司和大中型企业,包括立邦集团、比克电池、三诺集团等知名企业展开校企合作办学。科达培训“我在企业上大学”正成为企业创建学习型组织和打造企业大学最佳之选。

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