课程关键词:企业内训师
课程背景
一次出发点好的辅导,最后可能变成了:导师或管理者的一言堂;变成了批评、问责,导致沟通时双方都陷入了负面情绪状态;演变成了“聊天、拉关系、诉苦水”,辅导谈话没有目标,没有结果。到底该怎么破?
• 场景1:员工经验少,工作难度小如何辅导?
• 场景2:员工经验多,工作难度小如何辅导?
• 场景3:员工经验多,工作难度大如何辅导?
• 场景4:员工经验少,工作难度大如何辅导?
通过掌握科学、合理的辅导流程和沟通技巧,提升员工的工作“动力”和“能力”。
课程特色
课程对象
业务管理者、业务专家、技术专家、培训总监/经理、企业知识管理、企业文化部门负责人、企业内部专职或兼职培训讲师
课程安排
课程时间:1-2天
人数要求:24-30人(标准班)
课程大纲
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